استرداد مالیات‌های اضافی از مزایای رفاهی | تحلیل نامه تأمین اجتماعی

استرداد مالیات‌های اضافی از مزایای رفاهی | تحلیل نامه تأمین اجتماعی

💡استرداد مالیات‌های اضافی از مزایای رفاهی: بررسی نامه تأمین اجتماعی

در تاریخ ۱۱ مهر ۱۴۰۳، سازمان تأمین اجتماعی با ارسال نامه‌ای به ریاست سازمان امور مالیاتی کشور، به بررسی مشکل مربوط به مالیات‌های اضافی اخذ شده از مزایای رفاهی و فوق‌العاده‌های پرسنل پرداخته است. این موضوع، با توجه به آرای متعددی که طی سال‌های اخیر توسط دیوان عدالت اداری صادر شده، به یکی از مسائل مهم میان سازمان‌ها و نهادهای مالیاتی تبدیل شده است.

اهمیت موضوع:

یکی از چالش‌های اصلی در این نامه، به مالیات‌های کسر شده از مزایای رفاهی پرسنل و حقوق‌هایی اشاره دارد که طی سال‌های گذشته به اشتباه مالیات از آن‌ها اخذ شده است. مزایای رفاهی و فوق‌العاده‌ها طبق آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری از مالیات معاف بوده‌اند، اما با این وجود، مالیات از این مزایا کسر شده و اکنون باید استرداد گردد.

استناد به آرای دیوان عدالت اداری:

در این نامه به آرای متعددی از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اشاره شده که از سال ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۸ صادر گردیده‌اند. این آرای قضایی به‌صراحت اعلام می‌کنند که مزایای رفاهی، فوق‌العاده‌های مختلف و موارد مشابه، نباید مشمول مالیات شوند و مالیات‌های گرفته شده از این بخش‌ها باید به پرسنل بازگردانده شود. این آرا نه تنها از حقوق کارکنان دفاع می‌کنند، بلکه اهمیت اجرای دقیق و صحیح قوانین مالیاتی را نیز برجسته می‌سازند.

اقدام سازمان تأمین اجتماعی:

سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای این آرای قضایی و حفظ حقوق پرسنل، در نامه اخیر خود درخواست استرداد این مالیات‌های اضافی را مطرح کرده است. این سازمان در تلاش است تا با تعیین شماره حساب‌های بانکی مشخص، فرآیند بازگرداندن مالیات‌های اضافی را تسهیل کرده و به سرعت به پایان برساند.

گام‌های عملی:

بر اساس محتوای نامه، سازمان تأمین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۳/۷/۱۱ مراحل اجرایی استرداد این مالیات‌های اضافی را آغاز کرده و شماره حساب‌های بانکی برای این منظور تعیین شده است. همچنین، تاکید بر آن است که همکاری سازمان امور مالیاتی در این زمینه بسیار حیاتی است تا این فرآیند به درستی و بدون تاخیر انجام شود.

اهمیت حفظ حقوق کارکنان:

این نامه نشان‌دهنده تعهد سازمان تأمین اجتماعی به حفظ حقوق پرسنل و جلوگیری از اخذ مالیات غیرقانونی است. با توجه به این که بسیاری از کارکنان به دلیل پیچیدگی‌های قانونی ممکن است از حقوق مالیاتی خود آگاه نباشند، سازمان تأمین اجتماعی با پیگیری‌های خود نقش مهمی در جلوگیری از تضییع حقوق مالیاتی کارکنان دارد.